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2019
绩效特训营助力公司从战略到执行

绩效特训营助力公司从战略到执行

发布时间: 2019年03月26日查阅次数: 710次

绩效管理是有效连接业务管理与人员管理的重要工具,为了更好推动战略落地,公司计划开展绩效优化项目。

同时,为更好地提升管理干部的管理能力,为公司培养人才,提高全员绩效管理意识,促进绩效目标达成,自3月9日起绩效特训营正式开营,自3月9日起绩效特训营正式开营,设立管理者班、工程班、设备班、班组长班等班次,截至目前共近八百人受训。

管理者班

各级管理者,是本部门人力资源管理的第一责任人!绩效管理是部门管理的第一要务!

管理者班共计开设4班次,近150人参训。培训采取训战结合方式,现场进行了个人PBC制定、绩效面谈等实战演练环节,管理者收获颇多。

目标责任制员工训练

PBC是绩效管理的重要工具,理解目标与指标的关系,掌握PBC制定的基本技能,从绩效考核向绩效管理的思维方式是我们每位管理者、员工需要积极转变的。

员工训练班共20班次,近700人受训。培训期间,学员积极响应,并根据老师指导,思考制定个人PBC,真正感受到目标的制定对于工作价值意义的核心牵引力。

特种兵训练

本次训练营由外请顾问与公司特种兵共同担任讲师。特种兵们经过顾问亲自指导,现场点评,并进行课程模拟。特种兵共计独立授课9场次,确保课程内化及落地。

课程激励

团队共创,永争第一!培训过程中,四小组及42名优秀学员获得奖励。

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